photo Ouvrier(ère) polyvalent(e) d'entretien des bâtiments

Ouvrier(ère) polyvalent(e) d'entretien des bâtiments

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Brunoy, 91, Essonne, Île-de-France

Les tâches de l'ouvrier polyvalent sont très diversifiées. Il peut les accomplir seul, si celles-ci ne sont pas trop techniques, ou assister un professionnel dans leur réalisation si elles nécessitent des compétences plus spécifiques. Voici quelques exemples de tâches dont l'ouvrier polyvalent peut être responsable : installer et réparer des interrupteurs ; - préparer différents matériaux, tels que du béton ou des résines ; - remplacer des éléments d'un système électrique, comme des fusibles ou des ampoules ; - reboucher des trous ou des fissures, par exemple sur un mur ou sur un trottoir ; - réaliser des travaux de maçonnerie, de plomberie ou de terrassement ; - préparer un chantier au niveau des outils et de l'installation des échafaudages ; - établir un programme d'entretien ; - nettoyer le lieu après les travaux ; - nettoyer et entretenir les outils utilisés. PERMIS B OBLIGATOIRE.

photo Agent / Agente des services hospitaliers

Agent / Agente des services hospitaliers

Emploi Social - Services à la personne

Brunoy, 91, Essonne, Île-de-France

L'EHPAD REPOTEL à BRUNOY recherche un(e) ASH avec de l'expérience en gériatrie. Les missions sont les suivantes : Bionettoyage, notamment dans l'environnement immédiat des résidents. Accueil hôtelier des lieux de prise des repas. Prestations de service liées aux repas en collaboration avec l'Aide-Soignant en participant à la distribution des repas, du goûter et de la collation de nuit proposés aux résidents. Participer au circuit du linge (réception, gestion du stock, récupération du linge sale, installation, et nettoyage/repassage). Participer au rangement du linge. Prendre connaissance et respecter les protocoles établis. Jours de travail : Semaine 1 : lundi, jeudi, vendredi. Semaine 2 : mardi, mercredi, samedi, dimanche. 08h00-14h00/16h00-20h00 Avantages: - Cadre de travail agréable. - Forte cohésion des équipes. - Participation au plan de formations interne - Transports à proximité : RER D - 1% patronal (action logement) - Chèque cadeaux - Cooptation possible - Evolution salaire : en plus de la majoration salaire existante (1% du SMCB par an), une évolution de 1% du SMCB par année de présence effective.